最高人民法院


最高人民法院关于经济纠纷案件级别管辖的复函
　（１９９５年５月１８日　法函〔１９９５〕６０号）


广西壮族自治区高级人民法院：
　　你院《关于全区法院第一审经济纠纷案件级别管辖规定的请示报告》收悉。经研究，同意该规定，望认真执行，执行中如有问题，请及时报告。

附：　　　　　　　　 广西壮族自治区高级人民法院关于
　　　　　　　　　全区第一审经济纠纷案件级别管辖的规定

　　根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十九条第（二）项、第二十条和最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第三条的规定，结合我区近年经济发展的实际情况，现对我区各级人民法院第一审经济纠纷案件的级别管辖作如下规定：

　　一、中级人民法院管辖的第一审国内经济纠纷案件，按诉讼标的金额大小划分。
　　（一）南宁市、防城港市中级人民法院为８０万元以上（含本数）；
　　（二）柳州市、桂林市、北海市、钦州市、玉林地区中级人民法院为５０万元以上（含本数）；
　　（三）南宁地区、梧州市、梧州地区中级人民法院为４０万元以上（含本数）；
　　（四）柳州地区、桂林地区、河池地区、百色地区中级人民法院为３０万元以上（含本数）；
　　（五）柳州铁路运输中级法院为２０万元以上（含本数）；
　　上列诉讼标的金额以下的经济纠纷案件，由各中级人民法院所辖基层法院作第一审案件管辖。

　　二、自治区高级人民法院受理诉讼标的金额５００万元以上（含本数）的经济纠纷案件。

　　三、高、中级人民法院对本辖区内诉讼标的金额达不到规定限额，但案情复杂，在当地有重大影响的经济纠纷案件，可由高、中级人民法院作第一审案件受理。

　　四、涉外、涉港澳台经济纠纷案件的级别管辖，按各中级人民法院管辖一审国内经济纠纷案件的诉讼标的金额减半原则确定；专利纠纷案件由南宁市中级人民法院管辖。

　　五、本规定报最高人民法院批准生效后，各级人民法院应当按规定的级别管辖受理第一审经济纠纷案件。如违反级别管辖，上级法院有权按违反法定程序撤销原判或指定管辖的第一审人民法院。

　　六、本规定需修改时，报最高人民法院批准。


江苏省南京市人事局


关于批转市人事局《南京市鼓励留学人员来南京工作的若干规定》的通知
市人事局


第一条 为吸收和鼓励留学人员来南京工作，发挥他们的专业特长和对外联系的桥梁作用，特制定本规定。
第二条 本规定所称留学人员，是指中华人民共和国公派、自费出国学习，取得学士学位以上的人员和国内取得中级以上专业技术职称任职资格，到国外高等院校和科研机构进修一年以上的访问学者或进修人员，以及其他在国（境）外学有专长，我市急需的人员。
第三条 南京市留学回国人员短期工作站，在国家人事部的指导下，负责留学人员来宁工作的接待、咨询、审定，并为留学人员在宁选择职业开展工作，提供服务。
第四条 留学人员可以在南京地区根据自己的专业特长选择工作单位。对到“三资”企业、民办企事业、外国和港澳在宁机构、我市在外机构工作的人员，人事部门负责保存其人事档案和行政关系；是国家干部的，可以保留原有身份，计算连续工龄。
第五条 接收留学人员的单位不受编制计划、户口计划指标、增干指标和工资总额的限制；聘任中、高级专业技术职称不受职数限制。凭国家人事部接收留学生介绍信和南京市留学回国人员短期工作站有关证明办理增加指标计划的手续。
第六条 设立留学回国人员择优资助经费，留学人员进行科学研究、新技术开发或其他科技活动以及参加国际学术会议和国际学术交流，可以申请经费资助。留学人员生产开发高科技产品，凭其所在工作单位证明，经市科委批准立项后，优先给予科研补助经费。科研基金由科委推荐向
银行申请科技开发贷款。
第七条 留学人员可以在市内创办私营企业。允许以境外注册公司的名义到南京投资，或以自己的专利、专有技术、资金向南京各类企业投资，经批准可以享受“三资”企业的优惠政策。
第八条 对留学人员在南京工作期间做突出贡献者给予表彰奖励。
第九条 对来我市工作的留学人员在聘用单位工作期满后，可继续聘用，也可由本人重新自主选择单位。对要求再次出国的留学人员，实行来去自由的政策。
第十条 欢迎不能来南京工作的留学人员中的专家、学者，以讲学、咨询指导、洽谈项目、参观访问等多种形式来我市进行短期服务。
第十一条 切实做好来南京工作留学人员的生活安置工作。对来我市工作的留学人员，用人单位应优先解决住房，愿意购买商品房的应优先安排。有条件的单位可兴建留学人员公寓。南京市留学回国人员短期工作站提供的住房，优惠安排用人单位和留学人员租用。留学回来南京工作人

员的配偶、子女（不含在校大、中专生）是农村户口的，可优先安排指标办理“农转非”。配偶在外地工作，是国家正式职工的，由人事、劳动部门负责安排工作、办理调动手续。随归的配偶，原在国内有工作的，可由人事、劳动部门按原身份推荐安排。未成年子女入学，教育部门应帮助
安排就读。
第十二条 本规定由市人事局负责解释。
第十三条 本规定自公布之日起施行。



1992年12月29日