国务院


国务院关于贯彻实施中国21世纪议程——中国21世纪人口、环境与发展白皮书的通知
国务院


《中国21世纪议程——中国21世纪人口、环境与发展白皮书》（以下简称《议程》），已经国务院常务会议原则通过，其主要内容和基本精神已经公布。《议程》是制订我国国民经济和社会发展中长期计划的指导性文件，同时也是中国政府认真履行1991年联合国环境与发展大
会文件的原则立场和实际行动。
我国是发展中国家，我们的基本国情和到本世纪末以及下一世纪中叶的发展目标，决定了我国经济发展不能只注重数量的增长，忽略对资源持续利用的发展模式和生活方式的研究，必须以可持续发展思想为指导，制定我国的发展战略和相应的对策，走出一条具有中国特色的发展道路。


《议程》从我国的具体国情和人口、环境与发展的总体联系出发，提出了促进经济、社会、资源与环境相互协调和可持续发展的总体战略、对策以及行动方案。它的贯彻实施需要各地方、各部门以及全体人民的共同参与和努力。为此，提出以下要求：
一、要将《议程》作为各级人民政府制定国民经济和社会发展中长期计划的指导性文件，并将其基本思想和内容，在“九五”计划和到2010年远景发展目标中得到具体体现。
二、各地方、各部门要结合自己的实际工作，通过各种途径组织实施《议程》；要广泛宣传《议程》的基本思想，取得广大干部和人民群众的理解和支持，使贯彻实施《议程》成为各级政府和人民群众的自觉行动。
三、要进一步广泛开展国际合作，吸引更多的国外资金和技术，用于环境保护等方面具有重大影响的项目。
《议程》的正式文本，由国家计委和国家科委另行印发。



1994年7月4日
四川省攀枝花市人民政府


攀枝花市人民政府关于印发攀枝花市人民政府聘请顾问暂行办法的通知

攀府发〔2005〕89号


各县（区）人民政府、市级各部门、各企事业单位：
　　《攀枝花市人民政府聘请顾问暂行办法》已经市政府研究同意，现印发你们，请认真贯彻执行。



二○○五年九月九日


攀枝花市人民政府聘请顾问暂行办法


　　为吸引国内知名专家参与和支持我市经济建设和各项社会事业，促进政府决策的民主化、科学化，推动我市经济和社会的健康、持续、快速发展，结合我市实际，制定本暂行办法。
　　一、聘请范围
　　与我市经济建设、城市建设、社会事业发展等密切相关的重要行业和领域可聘请政府顾问。
　　二、聘请条件
　　1、关心支持我市经济和社会发展，能积极推动和促进我市经贸、文化、科技合作，愿意为我市发展献计献策、作出贡献；
　　2、具有某学科、领域理论或技术专长，获得教授、研究员或其他相应技术职称并在国内有一定知名度，或在有较大影响力的企业和其他经济、社会组织担任高级管理职务的人员；
　　3、具有良好社会声誉。
　　三、聘请程序
　　1、相关主管部门就聘请事项向市政府提出申请；
　　2、由主管部门提出2—3名候选人，由市政府分管领导确定拟聘人员1—2名；
　　3、征得聘请人员同意；
　　4、由市引进国外智力办公室（或市人事局专家处）统一汇总各有关部门确定的拟聘人员材料后，上报市政府批准；
　　5、颁发由市长签名的市政府顾问聘书。
　　四、市政府顾问工作方式与职责
　　1、通过电话、信函、电子邮件等形式，为我市提供咨询服务；
　　2、应邀到我市开展调查研究、专题研讨、专题讲座、决策咨询等活动；
　　3、就我市经济与社会发展重要决策或重大项目提出意见和建议；
　　4、就我市经济与社会发展提供有重要价值的信息；
　　5、为我市作出其他贡献；
　　6、每年来我市开展活动不少于两次。
　　五、待遇
　　1、由市财政每年向每一位顾问支付专家咨询费1万元。一般性咨询不再付费；
　　2、应邀到我市参加庆典或其他重大活动时，享受贵宾礼遇；
　　3、自行在我市活动期间，有关部门或单位应当在食宿、交通、参观、就医等方面提供方便；
　　4、受我市委托开展调查研究、专题研讨、专题讲座、决策咨询等活动时，报酬另付；
　　5、为我市招商引资、项目争取等作出贡献的，由市政府按有关规定给予奖励。
　　六、聘期与解聘
　　1、市政府顾问实行聘期制，聘期为两年。两年后不再续聘的，与市政府的顾问关系自行解除；
　　2、市政府顾问有下列情形之一的予以解聘：
　　（1）有损害我市利益、形象和声誉行为的；
　　（2）一年内未履行顾问职责的。
　　七、管理
　　1、市引进国外智力办公室（或市人事局专家处）负责市政府顾问有关工作的联系协调；市政府顾问的对口主管部门，负责与市政府顾问的日常联络工作。
　　2、市引进国外智力办公室（或市人事局专家处）的相关工作：
　　（1）督促各对口主管部门及时整理市政府顾问对我市经济社会发展提出的意见、建议和提供的信息，并进行汇总，送市领导参阅；
　　（2）督促各对口主管部门定期将市政府顾问的年度工作情况、调研成果等进行整理，汇总后上报市政府；
　　（3）重大节庆期间，向市政府顾问发函发电慰问。
　　八、本办法由市人事局负责解释。
　　九、本办法自下发之日起实行。