【关 键 词】 独立检察官 检察一体化 检察权配置
【内容提要】 检察权的配置要反映和体现司法规律，检察改革要符合检察业务规律。检察官相对独立是检察机关依法独立行使检察权的重要保障，也是检察权配置的一个重点方向，但检察官独立必须要与检察一体化实现紧密结合。检察权的司法行政双重属性决定了检察权的配置和运行就是在检察官独立与检察一体化之间确定适当的平衡点，独立检察官制度违背了中国司法规律，而建立在检察一体化前提下的独立主诉检察官制度才是当代中国检察职权配置的现实选择。

党的十七大报告提出要深化司法体制改革，优化司法职权配置，规范司法行为，建设公正高效权威的社会主义司法制度，保证审判机关、检察机关依法独立公正地行使审判权、检察权。近来，法学界一些学者就如何认识检察机关依法独立行使检察权和检察官依法独立行使检察权，直至能否借鉴西方国家建立中国特色的独立检察官制度屡有争鸣，笔者在此按照十七大报告对司法工作提出的新要求，结合检察工作的基本规律，从优化检察职权配置，完善检察工作体制和机制的视角就独立检察官制度作一学术探讨。
一、检察官相对独立是检察机关依法独立行使检察权的重要保障，检察机关的独立性包括集体独立和检察官相对独立是国际通例，肯定和保障检察官的相对独立也是我国检察制度改革中检察权配置的重点方向
许多国家的法律学术界和实务界将检察机关视为具有司法和行政双重性质的国家机关，界于审判权和行政权的交叉地带，当其进行侦查职务犯罪等特殊犯罪时，则代行警察的行政职能；当其决定对自行侦查或警察移送的刑事案件决定是否提出公诉或支持公诉时，则行使的是司法职能。司法独立是司法公正的保障，因此司法独立是各国公认的基本法治原则。既然承认检察机关具有司法性质，必然推出检察机关在一定程度上要体现出司法独立。其独立性主要是指办理具体案件中不受非法干涉，这一规则，属于“技术性司法规则”，其目的是保证检察官活动的公正性。许多国家的法治实践证明，只有名义上的司法机关集体独立而没有司法官独立，是难以形成现代司法体制的，也难以真正从制度上保障司法机关最终摆脱司法权行政化和地方化的怪圈循环。所以现代国家在相续确立法院独立和法官独立后，而后又在一定程度上确立了检察机关独立和检察官的相对独立。检察官履行司法职能时的特殊性和重要性，使得他们履行职务更需要独立，职位也更需要特殊的保障，因此注重检察官的任职保障和行使职权的相对独立性最终成为国际共识。联合国《关于检察官作用的准则》第3条至第8条规定了检察官的地位和服务条件，包括职业荣誉和尊严、职务独立、身份保障等内容。其中，关于检察官职务的独立性，第4条规定：“各国应确保检察官得以在没有任何恐吓、阻障、侵扰，不正当干预或不合理地承担民事、刑事或其他责任的情况下履行其专业职责。” ，不论是英美法系还是大陆法系，许多国家先后确立了检察官相对独立的现代检察制度，一些西方国家如美国还于1978年通过了《独立检察官法》，独立检察官既不隶属于司法和检察系统，也不属于法院系统，他享有独立的人事权、诉讼权、调查权和传讯权等，实际上成为一个享有动用无限财力和物力、可以用无限长的时间对国家高级官员犯罪行为一追到底的权力的临时性职位。
我国的宪法和法律规定了检察机关依法独立行使检察权，但检察官相对独立的法律地位不明确，更没有独立检察官制度。这是由我国的宪政体制、历史文化传统等多种因素决定的，也与有对检察工作的性质和规律认识不足等方面的原因。检察官相对独立的法律地位不明确集中表现：一是检察权的地方化现象。检察机关的人、财、物受制于地方，人事任免和晋升同样受制于地方。地方组织部门过多地了限制了本地检察官的领导领务、职数和职级等人事权限，导致检察官流动失范，不能实现国际上通行的法曹一元化，不能实现检察官、法官和律师在法律职业共同体内的自由流动，行政官员频繁出入检察官序列，优秀检察官为解决个人职级而转入行政部门发展，部分地区检察长非由检察官队伍中产生等现象都加剧了检察权的地方化，影响了检察官队伍的专业化建设。二是检察官的行政化现象。检察官在人事管理上落实的力度不够，而更多是拘泥于，没有充分体现出检察业务规律，部门沿用科处厅等行政科层制，检察官的办案独立性受制于行政级别，而用行政管理体制进行办案必然导致过多的行政层级影响办案效率。三是办案责任制难以落实。独立性与责任是正相关关系，检察官的独立性正是确立办案责任包括错案追究制的前提。检察机关长期以来形成了“检察官(检察员或助理检察员)承办，办案部门负责人审核，检察长或者检察委员会决定”的内部办案体制，这种以上命下从的行政性关系为特点的办案责任机制强化了内部监督，保证了一体化的领导，同时降低了办案风险，保障了办案质量。少数检察机关领导对案件决策过多过死的包办代替使检察机关集体独立的合法性大打折扣，也难以保证诉讼决定和诉讼行为的正确性；同时存在审批环节过多，影响办案效率，检察官对领导依赖过多，难以充分调动的积极性与责任感，办案责任不明确，错案责任追究制度难以落实等痼疾，难以适应国家司法制度和诉讼体制的改革的时代要求。在司法改革的大背景下，必须要使从缺乏自主性和独立性的案件承办人员成为有职有权的检察权行使相对独立的主体。主诉检察官制度就反映了集中反映了这种改革要求，但是由于检察官相对独立性相关立法的缺失，主诉检察官制度还难以深入推进，有些地方实施效果还不太理想，主诉检察官办案津贴增加了，但是办案责任没有相应增加，集体讨论，领导决定的现象并没有减少多少，旧的办案体制还不同程度地缠绕着主诉检察官，没有充分发挥其独立办案的优越性。因此检察官相对独立是检察机关依法独立行使检察权的重要保障，肯定和保障检察官的相对独立应该成为我国检察制度改革的一个基本课题。
二、检察官独立必须要与检察一体化实现紧密结合，受指令权约束的检察官相对独立决定了独立检察官制度不具有普遍适用性
检察权的司法行政双重属性决定了其不能如审判权这种完整意义的司法权一样具有绝对的内外独立性，其行政属性要求其内部要有一体化领导，而法官则按照国际惯例实行内外绝对独立，即法官在裁判过程中不受一切权力包括法院系统内部的权力和外部的权力的干涉，但是检察官则是受指令权约束的相对独立。国际检察官联合会《关于检察官的职业责任标准和基本义务与权利》（1999年）第2条的第1款至第3款对检察官的独立性作了如下规定：“在承认检察官自由裁量权的国家里，检察自由裁量权应当独立地行使，不受政治干涉。如果检察机关以外的机关享有对检察官下达一般的或具体的指令权，那么，这种指令应当是透明的，与法律机构一致的，并需符合既定的保障检察独立现实与理念的准则。检察机关以外的任何机关指令启动诉讼程序或终止合法启动的诉讼程序的权利均应当按照类似的方式行使。”显然，这一条在规定检察官独立性的同时，承认并限制了非检察机关对检察官的指令权。许多国家在宪政结构上，除了将检察机关单设并独立于立法、行政和司法之外，一般将检察机关隶属于司法部，或将各检察院附设于法院系统内，甚至各级检察院的名称也与不同级别法院的名称连在一起的，方便检察官与同层级的警察、法官等人员和组织进行合作。检察机关内部，始于日本的检察一体化逐渐被许多国家的检察机关所借鉴。检察一体化是指检察权的行使必须保持整体的统一，由每个作为独立办案实体的检察官(包括检察官及其助理)组成一个统一的组织(检察机关)，它包含两层涵义：对外指检察独立，即检察机关依法独立行使检察权，不受法定机关、社会团体和个人的非法干涉；对内指业务一体，如上级对下级享有指挥监督权，检察官服从检察长的领导，上下级检察机关是上命下从的领导与被领导关系；检察官执行职务不受其管辖范围的限制，具有跨区域的检察事务执行权；更换检察官时产生的职务继承与转移权；检察代理权，如上级检察官有权亲自处理属于下属检察官承办的案件和事项，同时上级检察官有权将下属检察官承办的案件和事项转交其他下属检察官承办等等。从许多国家的检察实践来看，检察一体化不是僵硬不化的，而是保持一定程度的灵活和弹性。各级地方检察机关和下级检察官在上级检察机关和本级检察长的一体化领导下保持一定程度的相对独立性，上级领导主要是通过审查、劝告、指导等方式行使指令权，检察官在依法对上负责的前提下保留一定的拒绝本人认为不合理或涉嫌违法指令的权力。相较而言，大陆法系国家检察机关组织严密，高度统一，检察一体化要强于组织相对可松散的英美法系国家，俄罗斯的集中统一检察体制与美国的独立检察官制度分处检察一体化强弱程度的首尾两端，多数国家都是根据综合考虑本国历史文化传统、政治体制、经济社会等因素在两个极端之间确定适当的平衡点。独立检察官制度由于在权力分配上过于分散，不利于检察权的统一行使，采用的国家不多，而且由于美国独立检察官斯塔尔滥用职权，搞党派之争，花了纳税人几千万美元的资金对当时的美国总统克林顿的个人绯闻进行调查，结果遭到民众的普遍批评，导致独立检察官制度在上个世纪90年代末引起争议，美国参议院近年来通过“维护美国检察官独立法案”，对独立检察官任期进行限制，规定暂时接替联邦检察官职位者，最长只能在职一百二十天天，永久在职则需经过国会参议院的确认。独立检察官制度在理论上存在着检察官过大的独立性与检察一体化的难以化解的矛盾，没有相关法律予以配套，检察权也缺乏有效的制约，在实践中实施效果也不甚理想，极易沦为政党恶斗的工具，反而失去了检察机关和检察官的独立性，所以说它还是一种有待完善的制度，不具有普遍适用性。
我国检察制度改革的基本课题之一，是肯定和保障检察官的相对独立，以及协调“检察一体制”与检察官的独立性，划定内部独立的合理边界。检察官独立与检察一体化之间的张力在各国普遍存在，检察官如果完全独立，则检察权就类似审判权成为完整的司法权；而如果实行纯粹的检察一体化，则检察权就完全等同于行政权；而检察权的司法行政双重属性决定了检察权的配置和运行就是在检察官独立与检察一体化之间确定适当的平衡点，两者之间对立统一的基本司法规律贯穿于整个检察工作中，但在各国由于本国国体、政体、文化传统等具体国情不同而有不同的表现形式。在当代中国实行的是在检察一体化前提下的检察官的相对独立，这是由于中国共产党在宪政制度中具有的宪法地位决定的，是由人民代表大会制度这一基本政治制度所决定，也是由检察机关的国家法律监督机关的性质的所决定。坚持检察一体化是坚持中国共产党对检察工作的绝对领导，实现人大代表对检察工作的全程监督，保证检察机关法律监督职能统一有效履行的必要制度安排。因此我国的检察体制始终略重于检察一体化，2007年8月最高人民检察院下发了，符合中国司法规律的检察一体化建设成为检察改革的重要内容，是从工作机制上落实宪法和人民检察院组织法有关检察权科学配置和行使原则的重要举措，也是发挥检察领导体制优势增强法律监督合力的关键环节。笔者认为应从四个层面健全我国的检察一体化机制：一是健全上下级检察机关之间的领导与被领导关系。上级检察机关有权变更或撤销下级检察机关检察决定，下级检察机关必须执行上级检察机关的决定；上级检察机关可以将下级检察机关管辖的案件，自行决定处理或移送其他下级检察机关处理；二是同级检察机关的职能协助义务。检察一体化要求将检察机关视为一个统一整个以保持对外的检察独立，因此同级检察机关在地域管理的基础上，应该负有职能协助义务，在调查取证、扣押等侦查措施和强制措施的适用等方面，应该协助同级检察机关在本辖区执行相关职能或代为执行；三是上下级检察官之间的级别领导关系。检察长统一领导本机关的检察官，检察委员会对本机关检察官实行集体领导，上级检察官有权领导下级检察官，检察官在职务上可以发生相互承继、移转和代理的关系，检察官在执行职务的过程中因故不能继续执行职务或者检察长认为其不适宜继续执行某项职能，检察长或上级检察官有权指派其他检察官承继或者代理其职务，相关诉讼程序不必中断。四是建立省级以下检察机关垂直领导。为摆脱检察权的地方化和行政化影响，应建立省级检察机关对下级检察机关的人员和经费进行垂直统一领导，规定的下级检察长任命由上级检察长提请本级人代会决定，我国国税和地税分离的分税制等相关制度的建立为省级以下检察机关垂直领导提供了现实可能性。当前省级检察机关应结合高检院推行的检察官分类管理和级别认定等人事改革，积极与地方组织人事部门协商，建立从事检察业务的检察官从法律职业共同体中遴选的制度，完善考核晋升机制，提高检察官的专业化和公信力。检察官独立即检察官依法独立行使检察权，是现代司法的一般原则，符合司法独立规律，有利于保证司法公正。我国由于长期受计划经济和苏联检察模式影响，过多强调检察权的高度集中统一行使，却忽视了检察官相对独立的必要性，对检察机关内部套用行政科层制，实行行政审批式的办案机制，检察权由检察长和检察委员会统一行使，而案件承办人依赖于领导和集体，个人没有任何决定权和独立性可言。按照检察权的性质及检察权行使的内在要求，传统的行政审批式的办案模式难以为续，在健全检察机关整体外部独立性的同时，强调检察官的个体相对独立性已经成为为法学理论界和实务界的检察改革呼声。进入本世纪以来，检察机关实行的主诉（办）检察官办案责任制就是探索检察官依法独立办案的检察改革尝试，体现了检察官职权法定和客观性义务的原则，是符合司法独立规律的和国际惯例的，实践中取得一定效果。但随之也产生了主诉（办）检察官与主管领导之间的关系问题，多数检察机关还保留了行政科层制残余，即在主诉（办）检察官和检察长、检察委员会之间还有一个科处长把关的问题，这实际上说明检察改革还不彻底，没有能正确处理好检察官相对独立与检察一体化之间的矛盾。主诉（办）检察官的产生是检察官活动具有司法性的必然,然而检察官一体化原则又使检察官具有一定的行政性,这两种属性决定了主诉（办）检察官在办案中的地位是相对独立的,那么主诉检察官在办案中如何处理自己与领导之间的关系就成为深化主诉检察官改革必需解决的重要问题。解决这一问题，实际上就是在检察官相对独立与检察一体化之间找一个适当的平衡点。笔者认为检察一体化原则限制了检察官执行职务的独立性，但并未否定检察官的独立性,因此可以由法律设定两者的权限边界，当前我国还是应该实行检察一体与检察官独立相结合并略侧重于检察一体的体制，即：检察机关内部实行上级领导下级，检察长领导检察官，一旦上级下达指令，检察官一般应服从其上级的指令，以维护检察一体制；同时从制度上保证检察官依法独立办案，如建立身份保障制度，即法律规定检察官的无过错免责权，检察官不因抵制非法干涉受到人身威胁和打击报复；建立经济保障，适当提高其薪酬待遇，足以抵制非法利益诱惑。赋予检察官合法对抗非法指令权。法律高于上级领导意志，对于上级的非法指令，检察官有权拒绝服从，有消极抗命权，这种不服从一般应当采取要求上级转移事务的方式。如果不属违法指令，只是上级指令与检察官本人对案件的确信与处理意见相左，检察官必须服从指令。相应的，上级检察官对下级检察官的管理要进一步消除行政科层制残余，减少审批环节和层次，注意尊重检察官的独立性，减少行政性命令，参照国际惯例更多地运用审查、劝告、承认的方法，行使指挥监督权。
三、独立检察官制度不符合司法规律，建立在检察一体化前提下的独立主诉检察官制度才是当代中国比较现实的一种检察职权配置选择
独立检察官制度不符合检察一体化的司法规律，目前仅有美国、韩国等极少数国家采用，因此还不是世界主流的检察官制度，也不应成为我国检察官改革的选择方向。检察官的相对独立性不是独立检察官制度的变体，而是相对于检察一体化前提下的独立性，依法独立行使检察权的只能是检察院和列入检察官序列的身处办案一线的检察官，在略重于检察一体化的中国语境下，能依法独立检察权且列入检察官序列的身处办案一线的检察官主要指的是行使公诉权的检察官，更明确的是指目前正在试行的主诉检察官。广义上的检察机关包括检察院、检察官和检察辅助(如书记员)、管理人员(含后勤服务人员如行政管理人员、综合部门人员等)。检察机关独立行使检察权严格意义上仅指检察院和检察官独立行使检察权，其中检察院是完整意义的对外独立行使检察权，而检察官独立行使检察权是受到指令权约束的相对独立行使检察权，检察辅助人员和管理人员是从事辅助检察官从事检察业务的人员，从事检察院内部管理的人员，不是严格意义的上的检察官，不能独立行使检察权。现行检察机关干部人事管理将办案一线的检察官与检察官辅助人员、管理人员统一视为检察官，用套用行政机关工作人员职务的级别层次划分检察官职务层次，与国家检察权力的层次架构不符，不利于检察机关一体化；淡化了检察官职务的司法属性，造成司法官员行政化，强化了“官本位”观念，不利于检察官职业发展。最高人民检察院近年明确提出了探索检察人员分类管理方法，形成符合司法规律、具有检察特点的队伍管理机制。分类管理的主要目的就是要建立检察官单独职务序列，将检察辅助人员、管理人员从检察官序列剥离出来，同时对办案一线的检察官要科学合理地划分职务层次，使检察官职务自上而下有序排列。通过检察人员分类管理，检察官与检察辅助人员在办理具体案件时结成的主辅关系，实际上是形成了以检察官为核心的办案组织单元，在检察长直接或通过副检察长领导指挥下从事检察业务工作。根据分类管理的制度设计，依法独立检察权的只能是检察院和列入检察官单独职务序列的检察官，而检察院的检察官辅助人员和管理人员不能依法独立行使检察权。进一步分析，列入检察官单独职务序列的检察官依法行使检察权的独立程度有所不同，主诉检察官因其行使的公诉权具有鲜明的司法权属性，其相对独立性最强。而行使职务犯罪侦查权，刑罚执行监督权等职能的检察官因其职权行政权属性或法律监督权性质较浓，其相对独立性最弱，在实践中对后者多强调加强垂直指挥，不提倡扩大检察官的个人办案自主权，所以建立主办检察官制度的提法受到的非议最多。这是因为检察权的司法行政双重属性因具体业务类型的区别而配置不同。突出体现其司法属性的是公诉权，其他职权体现更多是行政属性，最典型的如职务犯罪侦查权。侦查行为是一种需要严密组织、充分协同配合，具有典型的纵向管理关系的行政性行为，同时我国法治环境还不尽如人意，查处职务犯罪案件阻力更大，尤其是重大、复杂，取证涉及面广的侦查活动，甚至需要整个侦查机构，以及多个侦查机构的密切协同。因此侦查组织是一种行政化的组织，各侦查人员没有法律上的独立性，而应当坚决服从上级指令，完成上级分配的任务。部分检察机关试行的主办检察官制度，改革的目的本意是选拔较为优秀、素质较高的检察官，赋予其更大的权力和更重的责任。承担主办责任的侦查人员，只是切实负责地、相对独立地完成上级交给的具体任务，但在案件初查的发动、自侦案件立案、决定逮捕、侦查终结和移送起诉等具体诉讼环节还要通过慎重研究甚至审批程序决定，此种情况下行政科层制不是最好的组织领导体制但还是比较合适的组织领导体制，因此主办检察官在试行的实践效果并不明显。侦查员基本不具备司法官的特征如相对独立的判断和决定权，因此不宜过多强调其相对独立性。检察权的配置要反映和体现司法规律，检察改革要符合检察业务规律，在改革过程中，检察机关必须注意部门工作性质的区别，要根据自身的特点建立符合需要的办案责任机制。在当代中国语境下，主诉检察官制度是最能充分反映司法官独立办案特点，其实质就是在检察机关内部重新配置检察权，肯定和保证检察官的相对独立，它在实践中取得良好效果的原因就在于其反映和体现了公诉权作为典型的司法权其行使应当具有独立性的司法规律。公诉权是基于对特定事实的审查所做出的判断，是代表国家对涉嫌犯罪的行为进行追诉。而不起诉的运用，则是代表国家确定一个人无罪或因犯罪轻微等原因不追究其刑事责任，这本身就是适用法律处理案件，是司法权的重要特点。不独立则无公正，不独立则无效率，不独立则无责任，公诉权的司法属性需要一种亲身经历程序，直接审查证据事实的亲历性前提，而且具有司法判断性和法律适用性的特征，其职务行为直接产生确定的效力又能提高诉讼效率。这些仅靠集体独立而无个体相对独立是无法实现司法公正的。赋予检察官一定程度的独立性，使其根据自己直接感知与判断来处理检察业务，符合检察活动规律；同时也是提高业务素质，落实办案责任制的客观需要。主诉检察官必须要排除非法干预，以事实为根据，以法律为准绳，只服从法律，从而切实地贯彻法治原则。2000年开始普遍推行的“主诉检察官办案责任制”中，被任命为主诉官的检察官多是检察员，他们被配备助手，有权独立地决定案件的起诉，独立地实施案件的公诉；对法律规定必须由检察长和检察委员会决定的如不起诉、抗诉等事项，他们有建议的权力。起诉部门领导改变为一般的行政协调入、案件质量的监督者及行政性事务的负责人，在案件处理的业务问题上不再具有对主诉检察官的指令权。主诉检察官制度反映和体现了公诉权的司法属性，适应了刑事诉讼制度向“控辩式”发展以及培养专家型公诉人，落实办案责任制和错误追究制等司法实践的需要，因此应当说具有较强的生命力。但目前主诉制还缺乏充分的法律依据，还需要一些配套制度，在实践中也存在一些走“回头路”，检察官资格和能力不胜任主诉制等消极问题，主诉检察官还只是保证检察官独立性的过渡性制度，改革还应继续向前推进，在改革成熟的时候，应当通过立法固定检察改革成果，将检察官的内部独立性予以法律确认和保障。
主诉检察官办案责任制的实施关键是“放权补利担责”，基本模式是参照国际通例建立以检察官为中心的办案组模式，实行一个主诉检察官，配一个检察助理官，若干检察书记官。核心就是一个解决检察权在检察官之间的配置问题，通过在检察官之间对检察权进行重新配置，一定程度上放权给承办案件的检察官，落实办案责任制。这样，承办案件的主诉检察官对案件的处理有一定的独立决定权，并相应负责任。实践中遇到的主要问题是放权与滥权的矛盾，放权与弃权的矛盾。独立办案与监督制约，即“放权”与“限权”，是主诉制实施中的一个基本矛盾。授予权力而不加限制和监督，必然会出现权力的滥用。有的基层检察院领导正是考虑到试行中出现的检察官滥权和担心自己失去对权力的控制而不同程度地收回了权力，导致主诉检察官制度出现走回头路的现象，而一些主诉检察官则认为责任大于职权，利益低于风险为了避开风险，事事请示汇报，全由领导做主，又回到了传统办案的老路上去。不能穿新鞋走老路，改革目的就是要既有利于发挥检察官独立办案的作用，保证高效和公正地行使检察权，又有利于检察职能的统一有效履行的检察一体制。在我国建立检察一体制框架下的主诉检察官独立制，关键是要明确主诉检察官的独立地位、职权范围、保障机制和监督制约机制。改革的基点是适当界定主诉检察官权力的性质和范围，界定的标准有合法原则和合理原则。主诉检察官行使权力，应当有法律的依据，不能违反法律越权办案，不能侵犯检察长和检察委员会的权力。合理原则是指主诉检察官做出决定的权力应与该决定的性质和重要程度相适应。即使不违法，但对影响重大的业务事项，也不宜由主诉检察官单独决定。同时主诉检察官的职权范围应该有统一的标准。哪一类的案件授予哪一级的主诉检察官，必须有明确的规定而且必须统一，做到不同的检察官办不同的案件，同一级的检察官办同一类案件。关于主诉检察官的权利保障，选拔晋升应以各种客观因素，特别是专业资历、能力、品行和经验为根据，并按照公平和公正的程序加以决定。服务条件、充足的报酬以及其任期、退休金、退休年龄均应明确规定。主诉检察官的待遇首先要在省级统一标准，应通过省、自治区、直辖市和有立法权的市的立法使主诉检察官的待遇法定从优，直至全国统一标准。主诉检察官在权限行使范围内的行使职务享有豁免权，无法定的事由不得免职。主诉检察官制度实施以后，主诉检察官的权力扩大，在某种程度上，否定了“定案者不办案，办案者不定案”的体制，结束了检察官只有分配权、没有决定权的局面。但对主诉检察官的监督必须相应跟上。是在以地主诉检察官严格任职条件，严把选拔关的基础上要加强案中和案后的监督制约。除了检察长和上级检察官享有必要的指令权、代理权和监督权外，对检察官的管理和监督应当主要通过纪律处分而不是日常的或行政性的请示汇报和批示以及内设机构之间的牵制来实现。还要保留部门领导的审核制。主诉检察官对侦查部门移送审查起诉或不起诉的案件审查终结后做出起诉或不起诉决定的，应将案件审查报告、起诉意见书、起诉书或不起诉书提交部门领导审核，部门领导经审核发现起诉书或不起诉书的犯罪事实与侦查部门提供的意见书不一致，有可能影响定罪量刑的，部门领导有权要求主诉检察官进行说明，如有不同意见，有权提交检察长或检察委员会决定。对主诉检察官办理的重大、疑难案件，检察长或检察委员会可以要求主诉检察官进行汇报，必要时检察长或检察委员会做出决定，主诉检察官应当服从。案后发现主诉检察官涉嫌违纪问题，检察机关领导可指令内部纪检监察部门进行调查，上级检察官、同级检察官以及任何公民、机关和社会团体均有权提起针对具体案件或检察官的纪律处分程序，还可以考虑专业机构通过定期审查、抽查等方式发现检察官的违纪行为，提起违纪处分程序。对构成违法违纪的主诉检察官要由检察官考评委员会以法律或法规为依据予以处理上，应保证客观评价和决定，保留主诉检察官辩解和申诉的权利。综上，主诉检察官制度实质上是主诉检察官办案责任制，它是建立在检察一体化前提下的检察官依法独立办案机制，与独立检察官制度有着本质的区别。主诉检察官制度作为检察独立中内部独立的有效形式，是检察官独立机制的初级形式或过渡阶段，其独立性及其受制性揭示了中国司法独立的重要特色，体现了公诉活动内在规律和检察改革的发展方向，应当在司法体制改革的实践中日臻完善，最终实现检察权的科学合理配置，真正反映和体现出中国司法规律的本质内涵。

天津市滨海新区大港人民检察院　赵刚

国家国有资产管理局


关于认真做好国有资产季度监测报表试点工作的通知
国家国有资产管理局



各省、自治区、直辖市、计划单列市国有资产管理局（办公室），国务院各有关部、委、各直属机构：
为进一步完善国有资产统计工作体系，及时分析资产运营效益情况，为各级政府经济决策提供依据，并为国有企业保值增值考核和效绩研究分析提供基础资料，促进清产核资工作经常化、制度化和规范化，根据逐步建立科学、规范的国有资产统计报告制度的要求，现将国有资产季度监
测报表试点工作有关事项通知如下：
一、关于季度监测报表工作的主要任务
国有资产季度监测报表（以下简称“季报”），是国有资产统计报告工作的重要组成部分。开展季报工作的主要任务：
（一）跟踪掌握具有代表性国有企业的资产存量、运营效益和主要问题，及时为国家宏观管理和各级政府决策提供参考。
（二）对重点国有企业的资产结构、负债水平、经营状况及发展能力等变化情况进行必要的动态监测，逐步建立国有经济运行预警机制。
（三）逐步积累动态数据资料，建立国有经济动态信息反馈制度，便于国有企业及时了解同行业动态经营状况，对比、分析有关经济指标和基本发展趋势，为企业微观经营提供服务。
（四）对具有代表性国有企业动态数据进行汇总分析，有选择地向社会提供国有资产动态信息资料，展示国有经济发展状况。
二、关于季度监测报表工作的编制范围
季报工作，是在已完成全国清产核资工作和建立新的国有资产年报工作的基础上，进一步深化国有资产统计工作内容，其填报范围本着“有重点、有代表性”原则确定，并采取“统一组织、先行试点、积极探索、稳步推进”的工作方针，有计划、有步骤地在全国展开。
（一）关于编制范围的确定
1．部分关系国计民生并具有代表性的国有大中型骨干企业，包括经济效益好，有发展前途的企业；当前效益差，但有发展前途的企业；当前有一定效益，但没有发展前途的企业。
2．部分正在进行各项改革措施并具有代表性的中小型国有企业。
3．行业主要限定在工业、交通、商贸及国家重点投资企业或企业集团。
（二）关于试点工作的组织
1．各地区根据统一工作要求和本地区实际情况，可自行选择部分地方企业进行试点，并推荐一部分试点企业纳入全国试点范围（每个地区不超过100户）。
2．各部门根据行业发展需要，可选择部分企业进行试点，并纳入全国试点范围。
3．国家计划单列企业集团和国家进行现代企业制度试点的企业，由国家国有资产管理局会同有关地区、部门商定。
4．各地区、各部门推荐为全国试点范围的企业名单，由各地区、各部门选择确定，报国家国有资产管理局备案。
三、关于试点工作的具体安排
试点工作按照“认真组织、积累经验、探索方法、不断完善”的总体要求进行。试点工作的具体安排是：
（一）前期准备工作（1996年第三季度）
1．制定基本工作制度，确定有关表式和指标。
2．协商选定参加全国试点工作的企业名单。
3．正式下发文件、表式，层层进行组织落实。
4．各有关地区、有关部门和有关企业，落实具体负责季度报表的工作人员。
5．组织有关人员进行必要的培训，明确工作内容和指标口径。
（二）实施阶段（1996年第四季度）
1．部分地区、部门组织有关试点企业进行试填工作。
2．纳入全国季报试点工作范围的企业，应依据季末企业有关会计科目中的经营、资产、财务指标，在每季终了15日内，向同级国有资产管理机构报送季度报表。
3．承担试点任务的国有资产管理机构认真审核后，应于每季终了20天内，向上级国有资产管理机构报送基层企业和汇总季报报表。
4．各有关地区、有关部门在每季终了25天内，对基层上报的有关数据或表式进行审核、录入、汇总、分析后，将纳入全国试点范围的每户基层企业季报报表、汇总报表、软盘及分析资料报国家国有资产管理局。
（三）工作小结（1997年第一季度）
1．扩大季报试点工作范围，进一步组织试点工作。
2．组织对季报试点工作小结，提出完善意见。
3．组织修订基本工作制度、完善指标内容，改善工作条件和工作网络。
4．向国务院提交全国国有资产季报工作运行情况报告。
5．做好正式建立国有资产季报制度的准备工作。
四、关于做好季度监测报表工作的基本要求
季报工作是一项任务繁重、组织难度大的长期性工作，也是一项对宏观、中观、微观经济十分有意义的重要工作，其工作基本要求如下：
（一）承担试点任务的各有关地区、部门要把季报当做一件重要工作来抓，做好组织落实，指定专人具体负责，明确工作任务和内容，组织好培训，积极探索方法，不断积累经验，并请于今年10月底前将本地区、本部门工作具体责任人、参加全国试点企业名单等情况报国家国有资产
管理局。
（二）纳入试点工作范围的企业，其资产运营状况作为整个国有经济的“睛雨表”，必须认真填报、按时上报，保证数据的真实可靠，不得虚报、瞒报。
（三）季度报表的报送，凡已建立起计算机系统的地方、部门及企业，可以直接进行计算机录入、传输；尚不具备直接传输条件的，在采取必要保密措施（以统一代号代表指标项目）的基础上，采用电报、传真和邮政快递等方式上报。
（四）承担试点任务的有关地区、部门国有资产管理机构，要认真做好季度报表数据分析工作，及时向有关领导提供国有资产动态运营状况，并按统一要求及时做好向参加季报工作的企业反馈有关分析材料的工作。
（五）各有关地区、部门国有资产管理机构在试点中存在的问题和意见，请及时上报我局（统计评价司）
联系电话：（010）68484399；66766690—6607

附件：国有资产季度监测报表制度（试 行）

第一章 总 则
第一条 为了研究国有企业发展趋势，深化和完善国有资产统计工作内容，促进
建立国有资产运营动态监测制度，根据《国有企业财产监督管理条例》及国家有关规定，特制定本制度。
第二条 本制度所称国有资产季度监测报表（以下简称“季报”），是指国家通过有选择地对具有代表性国有企业的资产运营状况进行动态跟踪，准确地掌握部分企业在季度期间内经济、财务、资产等基本变动情况，为各级政府制定政策和国有企业发展服务的专项工作。
第三条 建立季报制度的目的是，适应集中力量搞好国有大中型企业和放开搞活中小型企业的要求，促进加强企业基础管理工作，积极为国有企业的发展服务，以及促进形成国有经济预警机制和进行重点指导，为宏观决策提供参考。
第四条 季报工作是国有资产统计工作的组成部分，本着动态性、时效性、简便性原则组织进行。

第二章 季度报表的工作机构
第五条 季报工作，采取“统一领导、统一方法、分级运作”的方式进行。
第六条 国家国有资产行政管理部门负责全国季报组织实施。其主要职责是：
（一）制定全国工作方案、基本制度、指标内容、统计方法和程序等。
（二）协商确定参加全国季报编制工作的中央和地方企业名单。
（三）指导、督促和检查各有关地方、部门的季报实施工作。
（四）建立全国季报工作网络及全国数据资料库，汇总分析季报各项全国性数据资料并进行统一管理。
第七条 各地区国有资产行政管理部门和中央企业主管部门的国有资产管理机构及计划单列企业集团负责所辖范围内国有企业季报的具体组织。其主要职责是：
（一）协商确定参加本地区、本部门季报编制工作的企业名单。
（二）根据全国统一工作要求，负责组织所辖范围内国有企业的季报具体组织工作。
（三）及时收集、录入、汇总季报数据，建立所辖企业季报数据资料库，进行深入分析，并及时向国家国有资产管理局上报。
（四）按统一要求向被列入季报编制范围的国有企业，反馈相关的信息资料。
第八条 承担季报工作任务的各有关地区、部门国有资产统计机构及相关企业，要指定专人负责编制和上报工作。

第三章 季度报表的工作范围
第九条 季报工作的实施范围，包括工业生产、交通运输、邮电通讯、商品流通、旅游饮服等行业中的具有代表性国有企业。
参加季报编制工作的企业名单，每三年重新确定一次。
第十条 参加全国季报工作的中央企业名单，由国家国有资产行政管理部门会同有关主管部门研商确定。
第十一条 纳入全国季报工作范围的地方企业名单，由各地方国有资产管理部门推荐确定。
第十二条 纳入全国季报工作范围的国有企业应符合下列条件之一：
（一）国家确定的国有骨干企业。
（二）对区域经济或行业经济有重大影响的企业。
（三）国家明确给予重点扶持的有发展前途企业。
（四）实行各类改革的具有代表性的中小型企业。
微利企业、亏损企业应占一定比例。
第十三条 对于因产权发生变动将导致其所有制性质发生变化的企业，不应列入季报名单中。
第十四条 对于符合下列条件之一的企业，按规定程序予以审核确定后，可增列季报工作范围。
（一）发展较快，经济规模达到国有骨干企业标准。
（二）国家确定的需要重点扶持发展的企业。

第四章 季度报表的工作程序
第十五条 在确定参加季报工作的企业名单后，由国家国有资产管理局统一编制专门的序号，并向有关企业下达季报工作通知书。
第十六条 季报指标由国家国有资产行政管理部门统一设计，以统一格式层层转发到有关企业。
第十七条 各地区、各部门可根据具体要求，适当增加附表指标下发企业，同时报国家国有资产管理局备案。
第十八条 参加季报工作的企业，应于每季度终了15天内，将编制完成的季报数据或表式以及有关分析资料报同级国有资产管理部门。
第十九条 各地方、各部门季报工作机构，应于每季度终了25天内，完成下级工作机构或企业上报数据的有关审核、录入、汇总和分析等工作，并将纳入全国季报编制范围的企业基础数据、汇总数据、软盘及分析资料上报国家国有资产管理局。
第二十条 国家国有资产管理局在收齐上报数据5天内，将有关数据资料进行审核、汇总、检索、分析，编写有关“简报”，连同主要指标情况上报有关领导和部门。
各有关地区、部门在收到国家国有资产管理局统一提供的资料后5天内，应连同地区、部门有关资料，向参加试点企业反馈信息。
第二十一条 为了保证季报数据的时效性，国家国有资产管理局与各地区、各部门之间，应逐步建立相应的计算机网络系统。
尚不具备建立计算机网络工作系统条件的，可采用电报、传真和邮政快递等方式，上报国家国有资产管理局进行直接录入、汇总。
第二十二条 为了做好保密工作，各季报机构在以电报、传真等转报有关数据时，有关科目均使用“统一代号”。

第五章 有关数据资料的管理与使用
第二十三条 依据《国有资产年度报告制度》规定，季报全国汇总数据管理为秘密级，保密期5年。
第二十四条 国家国有资产管理局拥有季报全国汇总数据管理权，各级季报机构拥有所管辖范围内企业季报汇总数据和基础数据的管理权。
第二十五条 各级季报机构要充分利用季报数据资料，认真加以分析和研究，及时为领导提供决策依据，并为企业提供有关信息。
第二十六条 参加季报工作的企业，有权向同级季报机构免费咨询相关的行业汇总数据或其他企业非商业秘密的有关数据资料。

第六章 奖励与惩罚
第二十七条 对有以下行为之一的企业有关工作人员，以及各季报工作机构的工作人员，由国家国有资产管理局进行定期评比，通报表扬。
（一）对完善季报基本制度和工作方法有重要贡献的。
（二）在进行季报数据分析、研究、预测等方面有创新，取得重要成绩的。
（三）在运用和推广现代信息技术方面有显著效果的。
（四）长时期认真完成规定的季报工作任务，保障季报数据资料准确、及时，有显著成绩的。
（五）坚持实事求是，依法办事，同违反国家制度规定的行为作不懈斗争，表现突出的。
第二十八条 季报工作的表彰方式主要有：
（一）在系统内或全国通报表扬。
（二）向有关部门建议给予必要的奖励。
第二十九条 凡有发生以下行为之一的企业有关工作人员，各级季报机构的工作人员，应当分别由国有资产行政管理机构给予必要处罚。
（一）虚报、瞒报情况。
（二）拒报报表。
（三）迟报（指超过规定报送时间5日以上）报表。
（四）伪造、篡改数据。
（五）违反本制度规定，未经核准擅自对外提供资料，引起严重后果的。
第三十条 季报工作有关的处罚主要有：
（一）警告。
（二）依据《统计法》，给予企业或个人一定数量的罚款。
（三）依据《国有企业财产监督管理条例》，向有关部门建议给予有关人员相应行政处罚。

第七章 附 则
第三十一条 本制度由国家国有资产管理局负责解释。
第三十二条 本制度自发布之日起实行。
附件一：国有资产季度监测指标表（试用）
附件二：国有资产季度监测指标表填报说明
附件三：参加季报国有企业标识代码核对表

附件一：

九＿＿年＿＿季度国有资产季度监测指标表
（试 用）
企业代码：□□□□□□□□－□
企业名称（章）： 单位：万元
┌─────────────────┬──┬────┬───┬────┬───┬────┐
│ │ │ │本季数│本年累计│上季数│上年同季│
│ 项 目 │行次│统一代号├───┼────┼───┼────┤
│ │ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├─────────────────┼──┼────┼───┼────┼───┼────┤
│一、企业资产指标 │ 1│110 │× │ × │ × │ × │
│ 资产总额 │ 2│111 │ │ × │ │ │
│ 1．流动资产 │ 3│112 │ │ × │ │ │
│ 其中：应收帐款净额 │ 4│113 │ │ × │ │ │
│ 存货 │ 5│114 │ │ × │ │ │
│ 其中：产成品（库存商品）│ 6│115 │ │ × │ │ │
│ 2．固定资产 │ 7│116 │ │ × │ │ │
│ 3．长期投资 │ 8│117 │ │ × │ │ │
│ 4．无形及递延资产 │ 9│118 │ │ × │ │ │
│ 5．其他资产及递延税款借项 │10│119 │ │ × │ │ │
│ 负债总额 │11│121 │ │ × │ │ │
│ 其中：流动负债 │12│122 │ │ × │ │ │
│ 长期负债 │13│123 │ │ × │ │ │
│ 所有者权益总额 │14│131 │ │ × │ │ │
│ 其中：实收资本 │15│132 │ │ × │ │ │
│ │ │ │ │ × │ │ │

│二、企业损益指标 │16│210 │ × │ × │ × │ × │
│ 销售（营业）收入 │17│211 │ │ │ │ │
│ 减：销售（营业）成本 │18│212 │ │ │ │ │
│ 销售（营业）税金及附加 │19│213 │ │ │ │ │
│ 期间费用 │20│214 │ │ │ │ │
│ 其他业务利润 │21│221 │ │ │ │ │
│ 销售（营业）利润 │22│231 │ │ │ │ │
│ 投资收益 │23│241 │ │ │ │ │
│ 营业外收支净额（含补贴收入） │24│251 │ │ │ │ │
│ 利润总额 │25│261 │ │ │ │ │
│ 其中：所得税 │26│262 │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
│三、企业自有营运资金来源指标 │27│310 │ × │ × │ × │ × │
│ 1．净利润 │28│311 │ │ │ │ │
│ 2．固定资产折旧 │29│321 │ │ │ │ │
│ 3．无形、递延及其他资产摊销 │30│331 │ │ │ │ │
│ 4．固定资产盘亏及清理损失 │31│341 │ │ │ │ │
│ 5．其他来源 │32│351 │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
│ 合 计 │33│361 │ │ │ │ │
│四、企业其他指标： │34│410 │ × │ × │ × │ × │
│ 偿还长期贷款本息 │35│411 │ │ │ │ │
│ 利息支出净额 │36│421 │ │ │ │ │
│ 工资总额 │37│431 │ │ │ │ │
│ 职工人数（人） │38│441 │ │ × │ │ │
│ 离退休人数（人） │39│451 │ │ × │ │ │
│ 土地估价入帐数 │40│452 │ │ × │ × │ × │
└─────────────────┴──┴────┴───┴────┴───┴────┘
制表人： 联系电话（区号）： 报送日期：＿＿＿年＿＿月＿＿日

附件二：国有资产季度监测指标表填报说明
一、基本说明
（一）国有资产季度监测指标表基本指标定为四大类，即：企业资产指标、企业损益指标、企业自有营运资金来源指标以及企业其他指标。
（二）本表各项指标共计36项，通过对各项指标对比分析可以了解企业偿债能力、营运能力、获利能力等方面的情况，以满足国有资产季度变动情况分析和企业经营效绩研究的需要。
（三）本表填报依据及注意事项：
1．“企业资产指标”来源于企业资产负债表，“企业损益指标”来源于企业损益表，“企业自有营运资金来源指标”依据企业财务状况变动表，“企业其他指标”依据企业相关帐目。各项指标均依照季末财务报表及相关会计科目数据分析填列。
2．本表“本季数”、“上季数”及“上年同季”各栏，除“企业资产指标”及“企业其他指标”中38行、39行按季末数填列外，其余均按该季度发生数填列；“本年累计”栏按年初至本季末累计发生数填列。
3．本表各项数据四舍五入后保留整数。
二、指标解释
（一）企业资产指标
1．资产总额：指企业各项资产总和。
2．流动资产：是指可以在一年或者超过一年的一个营业周期内变现或者耗用的资产，包括现金及各种存款、短期投资、应收及预付款项、存货等。本项目按资产负债表中“流动资产”项直接填列。
3．应收帐款净额：应收帐款指企业因销售产品、材料物资和提供劳务而应向购买单位及承包方收取的各种款项，本项目按企业资产负债表的“应收帐款”项减“坏帐准备”项的余额填列。
4．存货：是指企业在生产经营过程中为销售或者耗用而储存的各种资产，包括库存商品、产成品、半成品、在产品及各类材料、燃料、包装物、低值易耗品等。本项目按资产负债表“存货”项填列；提取存货变现损失准备的企业，按低减后净额填列。
5．产成品（库存商品）：指报告期末库存的各种产成品（商品）的实际成本。本项目按报告期企业总分类帐中“产成品（库存商品）”科目季末余额填列。
6．长期投资：是指不准备在一年内变现的投资，包括股票投资、债券投资和其他投资。本项目按企业资产负债表“长期投资”项直接填列。
7．固定资产：本项目按企业资产负债表的“固定资产净值”、“固定资产清理”、“在建工程”、“待处理固定资产净损失”各项合计数填列（包括全国第五次清产核资企业经批准入帐的土地估价价值）。
8．无形及递延资产：无形资产是指企业长期使用而没有实物形态的资产，包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、商誉等；递延资产是指不能全部计入当期损益，应当在以后年度内分期摊销的各项费用，包括开办费、租入固定资产的改良支出等。这两项指标均为扣
除摊销后的余额，按资产负债表的“无形资产”和“递延资产”两项合计数填列。
9．其他资产及递延税款借项：其他资产指除以上资产以外的其他资产，包括特准储备物资、银行冻结存款、冻结物资、涉及诉讼中的财产；递延税款借项指企业年末尚未转销的递延税款的借方余额。本项目按企业资产负债表的“其他资产”或“其他长期资产”和“递延税款借项”合
计填列。
10．负债总额：指企业各项负债总和。
11．流动负债：指将在一年内或超过一年的一个营业周期内偿还的债务。本项目应按企业资产负债表的“流动负债”项直接填列。
12．长期负债：指偿还期在一年以上或超过一个营业周期的债务，本项目按企业资产负债表“长期负债”项直接填列。
13．所有者权益总额：指企业投资人对企业净资产的所有权，包括企业投资人对企业的投入资本以及形成的资本公积金、盈余公积金和未分配利润等。本项目按企业资产负债表的“所有者权益”项直接填列。
14．实收资本：按企业实际收到的资本总额。本项目按企业资产负债表的“实收资本”项直接填列。
（二）企业损益指标
1．销售（营业）收入：指产品、商品销售收入，各种营业收入和对外提供劳务收入等扣除经营中发生的折扣、折让后的余额。本项目按企业损益表对应项目直接填列。
2．销售（营业）成本：指企业销售产品、商品和提供劳务等主要经营活动的实际成本。本项目按企业损益表中对应项目直接填列。
3．期间费用：包括管理费用、销售费用（经营费用）、财务费用。本项目按企业损益表此三项合计数填列。
4．销售（营业）税金及附加：指企业销售产品和提供劳务等主营业务应负担的消费税、营业税、城市维护建设税、资源税和教育费附加等。本项目按企业损益表对应项目直接填列。
5．其他业务利润：指企业除主营业务外的其他业务收入扣除其他业务成本、费用、税金后的利润，本项目按企业损益表对应项目直接填列。
6．销售（营业）利润：包括主营业务利润和其它业务利润，本项目按企业损益表对应项目直接填列。
7．投资收益：指企业以各种方式对外投资所取得的收益。包括分得的投资利润、债券投资的利息收入以及认购的股票应得的股利和收回投资时发生的收益等。本项目按损益表的“投资收益”项填列。
8．营业外收支净额：指企业经营业务以外的收入和支出相抵后的净额，包括补贴收入。本项目按损益表的“营业外收入”减“营业外支出”加“补贴收入”计算填列。
9．利润总额：本项目按损益表的“利润总额”项填列。如为亏损则以“－”号表示。
10．所得税：指企业按规定从本期损益中扣除的所得税，本项目按企业损益表“所得税”项目直接填列。
（三）企业自有营运资金来源指标
1．营动资金：是指流动资产减去流动负债后的净额。
2．企业自有营运资金来源：本项目用于反映企业自有营运资金的流入量及来源结构，从一定程度上了解企业的“造血”能力。该项目包括净利润、净利润调整项目及其他引起营运资金增加的项目。
（1）净利润调整项目：指已影响利润但不引起营运资金变动的费用和损失等。该项目包括固定资产折旧，无形、递延及其他资产摊销，固定资产盘亏及清理损失，递延税款等。
（2）其他引起营运资金增加的项目：包括固定资产清理收入（减清理费用），以流动资产形成收回的长期投资等。
3．净利润：指企业交纳所得税后的利润净额。本项目按企业损益表对应项直接填列。
4．固定资产折旧：指报告期内累计提取的折旧。本项目按企业资产负债表“累计折旧”项目或财务状况变动表中“固定资产折旧”分析填列。
5．无形、递延及其他资产摊销：指报告期内累计摊入成本费用的无形资产、递延资产及其他资产（减去其他负债转销）的价值。本项目按企业财务状况变动表对应项目填列或相关成本、费用明细科目分析填列。
6．固定资产盘亏及清理损失：本项目按以下两项合计数填列。
（1）固定资产盘亏（减盘盈）：指报告期内企业经批准在营业外支出列支的固定资产盘亏（减盘盈）净损失。本项目按财务状况变动表对应科目直接填列或按企业“营业外支出”科目中的“固定资产盘亏”明细科目与“营业外收入”科目中的“固定资产盘盈”明细科目的差额分析填
列，盘盈大于盘亏的用“－”号表示。
（2）固定资产清理损失（减收益）：指企业报告期内由于出售固定资产和固定资产报废、毁损发生的净损失。设立本栏目，是为了先将固定资产清理的净损失和净收益作为不减少营运资金的损失项目调增或调减净利润，再将清理收入减去清理费用后的实际营运资金的增减额作为自有
营运资金来源。填报时，本项目按企业财务状况变动表对应项目填列或按企业“营业外收入”科目中“处理固定资产净收益“与“营业外支出”科目中“处理固定资产净损失”的差额计算填列，净收益大于净损失的用“－”号表示。
7．其他来源：本项目包括递延税款、固定资产清理收入（减清理费用）、收回长期投资及资本净增加额，本项目按以下各项合计数填列。
（1）递延税款：本项目依据报告期企业财务状况变动表“递延税款”项直接取数或按企业“递延税款”科目贷方发生额与借方发生额的差额计算，借方发生额大于贷方发生额的用“－”号表示。
（2）固定资产清理收入（减清理费用）：本项目按企业财务状况变动表对应项目或按企业“固定资产清理”科目中清理收入减清理费用的差额分析计算。
（3）收回长期投资：本项目只限以流动资产形式收回的长期投资，如收回长期债务本息，联营期满收回投资取得的流动资产等。本项目按企业“长期投资”科目贷方发生额分析计算。
（4）资本净增加额：指报告期内增加的资本累计数，本项目按“实收资本”、“资本公积”、“盈余公积”科目的期末余额与期初余额的差额计算。
（四）企业其他指标
1．偿还长期贷款本息：指报告期内偿还长期贷款的本息和。
2．利息支出净额：指报告期内利息支出减利息收入的净支出。
3．工资总额：指报告期内企业实际支付给在职职工的劳动报酬总额。按企业“应付工资”科目借方发生额填列。
4．职工人数：按报告期末实际在职职工人数填列。
5．离退休人数：按报告期末实际离退休职工人数填列。
6．土地估价入帐数：指清产核资中经批复增加土地和资本公积数。
三、季报指标关系
（一）2行＝3＋7＋8＋9＋10－11＋14行
（二）22行＝17－18－19－20＋21行
（三）25行＝22＋23＋24行
（四）28行＝25－26行
（五）33行＝28＋29＋30＋31＋32行
四、其它说明
为便于应用现代技术手段进行数据检索和加工处理，并与国有资产年报有关数据相衔接，本表专门设计了报表封面，即“参加季报国有企业标识代码核对表”（见附件三）。报表封面仅在首次编制季度报表时由企业一次性填报。封面填写方法与国有资产年度报表封面的方法完全一致。



附件三：

参加季报国有企业标识代码核对表
企业名称（章）： 报送日期：199＿＿年＿＿月＿＿日
┌────────────────────────────────────┐
│1．企业单位统一代码 │
│（国家技术监督局核发） 编码□□□□□□□□－□│
├────────────────────────────────────┤
│2．企业直接主管单位代码 │
│（国家技术监督局核发） 编码□□□□□□□□－□│
├────────────────────────────────────┤
│3．行政隶属关系 编码□□□□□□□□－□│
│ （行政区划） （部门标识） │
├────────────────────────────────────┤
│4．企业规模 1．特大型 3．中型 5．不划型 │
│ 2．大 型 4．小型 编码□ │
├────────────────────────────────────┤
│5．企业所属行业 编码□□□□ │
│（国家技术监督局核发） （国民经济行业分类与代码 │
├────────────────────────────────────┤

│6．组织形式 01．国有独资企业 06．国有与集体企业合资 │
│ 02．国有独资公司 07．中外合资合作经营企业 │
│ 03．股份有限公司 08．与港澳台合资合作经营企业 │
│ 04．有限责任公司 09．实行企业管理的事业单位 │
│ 05．国有与国有企业合资 10．国有参股企业 编码□□ │
├────────────────────────────────────┤
│7．企业统计级次 │
│（国家国有资产管理局核发） │
│1．第一级次 2．第二级次 3．第三级次 4．第四级次 编码□ │
├────────────────────────────────────┤
│8．预算形式 1．预算内 2．预算外 编码□ │
├────────────────────────────────────┤
│9．企业所在地区 │
│（国家技术监督局核发） 编码□□□□□□ │
│ （行政区划） │
├────────────────────────────────────┤
│10．企业成立年份 □□□□ │
└────────────────────────────────────┘
注：参加季报企业首期一次性填报



1996年9月13日